Стоимость услуг и наши гарантии

  Стоимость услуг на подбор персонала¹ в кадровом агентстве для многих компаний является отталкивающим фактором. Не каждый работодатель готов платить целый оклад, а иногда, и более за привлеченного агентством специалиста.

   Мы оптимизировали процесс подбора кадров и работы кадрового агентства, таким образом снизив стоимость на подбор персонала.

   Обратившись в Кадровое агентство «Работа-Плюс» за услугами по подбору персонала, Вы сможете выбрать наиболее подходящий вариант сотрудничества для Вашей организации.

 С 01.11.2017 до 01.05.2018 года действуют льготные условия!

СТОИМОСТЬ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

__________________________________________________________________

  • Стоимость подбора руководителей и ТОП - менеджеров: 60% от месячного дохода.
  • Гарантия агентства на подобранного специалиста: до 3 - х месяцев, одна бесплатная замена.
  • Предоплата 30%. Окончательная оплата производится в течение 5-ти рабочих дней с момента выхода сотрудника на работу.

__________________________________________________________________

  • Стоимость подбора специалистов, менеджеров50% от месячного дохода.
  • Гарантия агентства на подобранного специалиста: 2 месяца, одна бесплатная замена.
  • Предоплата 30%. Окончательная оплата производится в течение 5-ти рабочих дней с момента выхода сотрудника на работу.

__________________________________________________________________

  • Стоимость подбора административного персонала50% от месячного дохода.
  • Гарантия агентства на подобранного специалиста: 2 месяца, одна бесплатная замена.
  • Предоплата 30%. Окончательная оплата производится в течение 5-ти рабочих дней с момента выхода сотрудника на работу.

__________________________________________________________________

  • Стоимость подбора персонала для индустрии гостеприимстваот 2 000 рублей.
  • Гарантия агентства на подобранного специалиста: 2 месяца, одна бесплатная замена.
  • Предоплата 30%. Окончательная оплата производится в течение 5-ти рабочих дней с момента выхода сотрудника на работу.

__________________________________________________________________

  • Стоимость массового подбора персонала: 15 000 рублей без ограничений по количеству принятых кандидатов по одной заявке.
  • Предоплата 50%.

__________________________________________________________________

  • Стоимость размещения вакансий и обработка откликов: 5 000 рублей.
  • Предоплата 50%

__________________________________________________________________

  • Стоимость на услугу скрининг резюме: от 3 000 до 10 000 рублей (в зависимости от вакансии).

ЭКОНОМИЧНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА (скрининг)

СКРИНИНГ - "просеивание" соискателей только по формальным признакам.
Вы экономите ресурсы, время и расходы на рекламе вакансии и получаете отобранных кандидатов за фиксированную и небольшую стоимость  Используется при подборе массового (от 5-10 чел.) и рабочего персонала, например: горничные, разнорабочие, кухонные работники и другие.

Схема работы:

1. Вы заполняете заявку на подбор персонала, где указываете требования к кандидату. Мы анализируем вакансию на реальность соотношения требований к кандидату с условиями работы. В результате определяются стоимость и сроки скрининга.
2. Мы производим поиск персонала, используя разные источники:
- базу данных агентства,
- платная реклама на job-сайтах,
- платная реклама в печатных СМИ (при необходимости),
- социальные сети,
- рекомендации других кандидатов.
3. Мы регулярно обновляем вакансии в Интернете и рассылаем вакансии кандидатам.
3. Проводим телефонное интервью с потенциальными кандидатами на соответствие требованиям работодателя и получаем согласие на работу в компании.
4. Корректируем резюме с контактными данными.
5. Передаем резюме Вам для дальнейшей работы над вакансией (по e-mail).

Воспользовавшись скринингом при подборе персонала, Вы:

1. Работаете с профессионально оформленными резюме кандидатов, содержащими все необходимые данные;
2. Рассматриваете только подходящих Вам кандидатов;
3. Освобождаете телефонную линию от потока звонков для текущей работы компании;
4. Избавляетесь от обработки массы неподходящих резюме, поступающих по электронной почте;
5. Экономите рабочее время сотрудников, занятых первичным отбором;
6. Сокращаете время поиска специалиста в 2-3 раза;
7. Экономите деньги на рекламе вакансии в СМИ, а результат получаете быстрее.

ВАЖНО: Личное собеседование с заинтересовавшими кандидатами назначает и проводит сам работодатель. Он же и принимает окончательное решение.

¹ Услуги по подбору персонала

Поиск и подбор персонала в большом городе сравнимо с поиском иголки в стоге сена. Найти подходящего сотрудника на просторах интернета на деле оказывается весьма непростой задачей, требующая определенной сноровки, навыков и умений. Для работодателей, которые экономят свое время или просто не готовы тратить его на подбор сотрудников мы предлагаем воспользоваться услугами нашего кадрового агентства.